Kui tööandja sunnib teid vaktsineerima ja ähvardab vallandamisega, siis ärge paanitsege, vaid tegutsege vastavalt skeemile, mis toodud allpool. Samuti peaksite mõistma, et kui hakkasite tööandjaga “sõda pidama”, siis tõenäoliselt olete varem või hiljem sunnitud temaga hüvasti jätma.

1. Kui teilt nõutakse ükskõik millise uue tervishoiueeskirja täitmist (maskikandmine, vaktsineerimine, testimine), nõudke kirjalikult oma tööandjalt töökoha Riskianalüüsi. Tööandjal peab see olemas olema, kuna Tööinspektsioon kohustas kõiki tööandjaid seda esitama tähtajaks 31.8.2021.
2. Kui tööandja keeldub teile riskianalüüsi esitamast või ei tee seda ühe tööpäeva jooksul, saatke kaebus Tööinspektsioonile nende või meie vormi kaudu {Link hiljem }
3. Mitte mingil juhul ärge kirjutage lahkumisavaldust omal soovil.
4. Teid saab vallandada alles pärast kolme kirjalikku hoiatust ja teatud tähtaega. Pärast seda võtke meiega ühendust ja kui te ei saa seaduslikku hüvitist, esitame teie nimel kohtule avalduse.